ACCION PREVENTIVA

El primer punto clave a desaarrollar, previamente a toda planificacion preventiva , es definir la politica empresarial en materia de prevencion de riesgos laborales.Dicha politica , que deberia ser aprobada por la direccion y contar con el apoyo de los trabajadores o de sus representantes , consistiria en una declaracion de principios y compromisos que promuevan el respeto a las personas y a la dignidad de su trabajo, la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud dentro de la empresa, y su consideracioncomo algo consustancial al trabajo bien hecho , etc.

no es obligatoria la existencia de tal declaracion escrita pero es muy recomendable, dado su caracter de compromiso colectivo y refuerzo a la mision empresarial asumida.Tal declaracion deberia establecerse de forma clara y sencilla, divulgandose a todos los miembros de la organizacion pudiendo resultar interesante que su difusion llegue a otras entidades externas a la empresa como pueden ser proveedores, e incluso clientes con el fin de conseguir que todos la conozcan y puedan aprovecharse de la misma , contribuyendo tambien a mejorar su reputacion.